Contarán con 5 seguros: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; además de guarderías y prestaciones sociales.
Ciudad de México (ADN / Martín Orquiz) – Una vez que se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las personas que trabajan en casas deberán ser inscritas por sus patrones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de forma obligatoria por mandato de ley luego que el Congreso aprobó la reforma de ley con ese propósito.
A través de un comunicado, el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, afirmó que es un triunfo sin precedentes la reforma a la Ley de Seguro Social, que establece la obligación de los empleadores de afiliar al Instituto a las Personas Trabajadoras del Hogar, que en el país son alrededor de 2.3 millones de mujeres y hombres.
“Con esta aprobación se concluye el proceso legislativo por parte de Congreso de la Unión y se enviará al presidente de la República para su publicación. La reforma reconoce el trabajo del hogar y se dignifica una actividad productiva que había estado siempre poco valorada”, explicó.
Con esta nueva regulación, dijo, se va a permitir un aseguramiento más flexible, simplificado y obligatorio para todas las empleadoras y empleadores.
Los asegurados tendrán acceso a los 5 seguros que la ley contempla: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; así como Guarderías y Prestaciones Sociales.
Robledo Aburto precisó que los trabajadores del hogar contarán con atención médica, farmacéutica y hospitalaria, pago de incapacidades por enfermedad o riesgos de trabajo, generarán ahorro para su retiro o una pensión en caso de invalidez para el asegurado y sus beneficiarios legales, así como el acceso a estancias infantiles y actividades de esparcimiento.
Indicó que la reforma aprobada ayer por la Cámara de Diputados establece un plazo de 6 meses para flexibilizar el trámite de afiliación que podrá efectuarse de manera presencial en las 133 subdelegaciones o en la página del IMSS, donde se encuentra un micrositio con preguntas frecuentes, tutoriales, calculadora de cuotas y acceso directo al trámite.
El director general del IMSS indicó que, en 2019, por sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), se implementó la prueba piloto para las personas trabajadoras del hogar en México, con ello, el IMSS inició el aseguramiento.
Afirmó que la clave de esta reforma es que las y los trabajadores del hogar cuenten con mecanismos para hacerle saber al IMSS si hay alguna negativa por parte de sus empleadores al aseguramiento.
“No es un favor, es un ejercicio de derechos. Se parte de la confianza de la gente y las cosas se tienen que hacer bien”, declaró.
El Seguro Social, continuó, cuenta con mecanismos como centrales telefónicas y la página de internet donde se lleva a cabo el registro, también se trabaja para habilitar un espacio donde las trabajadoras del hogar podrán hacer denuncias o plantear negativas de aseguramiento.
Para realizar el trámite por parte del empleador, se necesita identificación oficial, CURP, comprobante de domicilio, correo electrónico y datos de contacto. Por parte del trabajador: identificación oficial, CURP, Número de Seguridad Social, comprobante de domicilio, datos de contacto. Indicar el tipo de contratación: por mes completo o por día de trabajo.
En ambos casos, el salario base de cotización será el monto que se le pague a la Persona Trabajadora del Hogar, no pudiendo ser inferior al equivalente del salario mínimo de la Ciudad de México del periodo de que se trate (diario o mensual) ni superior al importe equivalente a 25 UMAS.
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